Hasta hace poco, la creatividad era considerada un intangible muy complicado de cuantificar y solía estar asociado a la inspiración, lo mágico y lo espiritual. Hoy en día, ya hay muchas organizaciones interesadas en saber cuál es el impacto de este concepto, habilidad o actitud (dependiendo desde donde se mire), lo que arroja una visión muy interesante para el crecimiento personal y, sobre todo, para los resultados empresariales

En relación con esa “creatividad empresarial aplicada”, un estudio de Adobe² (F.C. agosto 2014), indica que:

“La creatividad ayuda a mejorar los resultados en términos de ingresos, aportando un 10% más de retorno en las organizaciones que la aplican con respecto a aquellas que no la incorporan en sus estrategias”.

“Es un valor esencial a la hora de diferenciarse de la competencia, ya que supone un 50% más de posibilidades de posicionamiento como una marca dominante y de liderazgo en el mercado”.

“Las compañías creativas pueden alcanzar mejores cuotas de mercado con respecto a su competencia”.

“Aquellas organizaciones que integran la creatividad como factor clave en todos los aspectos del entorno empresarial, desde la estrategia y la cultura a la innovación y el compromiso del cliente, disfrutan de un mayor reconocimiento como mejores entornos u organizaciones en las que trabajar”.

Desde una visión más personal, entrenar y fomentar tu creatividad personal y profesional te aporta nuevas oportunidades y herramientas para resolver problemas y generar ideas originales con las que dar más valor y sentido a tu día a día.

También, contribuye a que puedas desarrollar de manera holística tu identidad como persona, tanto en el ámbito profesional como en el personal, así como a incrementar exponencialmente tu talento profesional.

Mi formación en creatividad facilita tu transformación como persona, permitiéndote manejar nuevas habilidades de comunicación, relacionales y de liderazgo, reforzando tu posición y la conexión con tu comunidad.³